LEADER VS BOSS, WHAT ARE THE DIFFERENCES? - Joshua Dardana

Pemimpin merupakan peran yang wajib hadir di dalam suatu organisasi. Namun tahu kah kalian bahwa pemimpin bisa dibagi sebagai dua karakter? Yup, kedua karakteristik tersebut adalah Leader dan Boss.

Bagi kalian yang membaca ini, entah kalian adalah pemimpin, atau “akan-jadi-pemimpin”, berikut merupakan 7 perbedaan karakteristik dari seorang Leader dan Boss:

1. Leader tidak akan ragu membagikan ilmu dan informasi kepada timnya, sedangkan Boss hanya akan membagikan ilmu/informasi seminim mungkin, agar dirinya terkesan yang paling expert/mengetahui di dalam bidangnya.
   
2. Leader akan menggunakan kekuasaannya dengan bijak dan tegas, namun Boss akan menggunakan kekuasaannya dengan sembarangan untuk mencapai apa yang dirinya inginkan.
3. Leader akan menciptakan suasana yang memotivasi kinerja timnya, sedangkan Boss akan menggunakan ancaman/hukuman untuk menjaga kinerja timnya.
4. Leader bersedia untuk menanggapi dengan serius ide maupun saran dari timnya, namun Boss mungkin hanya mendengarkan ide/saran dari timnya, namun tidak ditanggapi dengan serius.
5. Leader berfokus pada hasil dan performa timnya, sedangkan Boss hanya akan fokus pada hasil dari pengerjaan timnya.
6. Leader menganggap kesalahan (pribadi maupun tim) merupakan suatu pembelajaran, sedangkan Boss akan menganggap kesalahan sebagai suatu kegagalan.
7. Last but not least, Leader selalu menghargai usaha timnya, sedangkan Boss hanya akan menghargai pencapaian/keberhasilan timnya.

Inilah beberapa perbedaan karakteristik dari seorang Leader dan Boss. Menurut teman-teman, karyawan akan lebih nyaman dipimpin oleh Leader atau Boss ya?

Benar, kebanyakan karyawan akan merasa lebih nyaman dipimpin oleh Leader karena gaya kepemimpinan Leader yang cenderung membimbing dan memberikan pedoman. Sesuai dengan arti kata Leader yaitu mengayomi/mengarahkan, sedangkan arti kata Boss adalah memerintah.

Dengan demikian, jika saat ini kalian adalah seorang pemimpin, upayakan untuk mengadopsi karakteristik Leader daripada Boss, sehingga tim akan menjadi lebih nyaman bekerja dengan kalian.

Namun jika kalian adalah seseorang yang “akan-jadi-pemimpin”, mulai bangun karakteristik Leader dari sekarang, agar kedepannya kalian dapat menjadi pemimpin yang baik dan menjadi teladan.

Joshua Dardana

Recruitment Specialist, Tancorp